Praxisorientierte Schulungen für Ihre Abteilungsleiter und Führungskräfte:

  • Interview Techniken – das Führen von Bewerbungsgesprächen für Ihre Abteilungsleiter und Führungskräfte
  • Führen mit Zielvereinbarungen
  • Mitarbeiterbeurteilung und das Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Mitarbeiterführung – vom Selbstverständnis als Vorgesetzter bis zur wertschätzenden Kommunikation

 

Instrumente der Personalentwicklung - Speziell für Klein- und Mittelständische Unternehmen

 

  • Mitarbeiterbefragungen: Erkennen, Handeln und Mitarbeiter langfristig binden
  • Erfolgreiches Einführen von Zielvereinbarungen in mittelständischen Unternehmen