Insights MDI® - und Sie wissen, was in Ihnen oder Ihrem Personal steckt!

Garantiert:

  • Gleichbleibende Qualität
    Insights Tests sind standardisiert, das heißt: Die Beurteilung der Klienten ist immer objektiv und damit situationsunabhängig.
  • Konstante Präzision
    Die Reliabilität, also die Zuverlässigkeit, ist durch Messkonstanten garantiert.
  • Unschlagbare Messgenauigkeit
    Die prognostische Validität der Insights MDI Analysen liegt bei 0,60. Andere Auswahlverfahren wie etwa: Intelligenztest (0,51), Auswahl im Assessment-Center (0,37), Bewertung durch Graphologie (0,02) oder ein Bewerber Interview (0,14) reichen bei Weitem nicht an die Aussagekraft von Insights heran.

Das Insights-Erkenntnismodell erzeugt keine „Verlierer“, sondern beleuchtet konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des menschlichen Potenzials.

Nutzen Sie die Kompetenz und Erfahrung von m.c.s. im Bereich der Personaldiagnostik nach Insights MDI®. Informieren Sie sich umfassend über dieses konkurrenzlose Diagnosesystem. Oder rufen Sie uns direkt an – wir beraten Sie gerne unverbindlich.

Was ist Insights MDI®? - Ein anerkanntes Werkzeug zur Potentialerkennung

Die Fähigkeit, Ihre eigenen Stärken als Bewerber sowie die Potenziale und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter als Unternehmen systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, werden immer wichtiger für Ihren eigenen Erfolg. Mit den Diagnoseinstrumenten von Insights MDI® erhalten Sie eine sichere Entscheidungsbasis bei Ihrer Job- oder Personalsuche.

Das macht den Unterschied: Gegenüber anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung weisen die Insights Potenzial-Analysen einen entscheidenden Pluspunkt auf:

Es werden nicht nur bewusst gezeigte Verhaltensstrategien der Bewerber oder Mitarbeiter aufgezeigt, sondern auch ihr natürliches Grundverhalten. Damit entsteht ein wirklich authentisches Bild des Einzelnen, das Ihnen als Ausgangsbasis für Ihre gesamte Karriereplanung oder Personalpolitik dient.

Schwerpunkte:

Der Fokus der Analysen liegt auf einer ganzheitlichen Sicht zur Beurteilung der Performance eines Menschen:
Verhalten, Werte und Motive sowie Kompetenzen und Fertigkeiten werden in einen gemeinsamen Zusammenhang gebracht und als Ansatz zur Entfaltung des persönlichen Potenzials, der Team- und Unternehmensperformance genutzt.

Insights MDI® wird ständig getestet und optimiert – Korrelationsanalysen mit vergleichbaren Instrumenten der Konkurrenz sind selbstverständlich für uns. Durchgeführt werden die Überprüfungen von namhaften amerikanischen und europäischen Universitäten.

Fakt ist:

Die Trefferquote der Insights Potenzial-Analysen liegt weltweit bei über neunzig Prozent!