Das Team der m.c.s
Personalberater, Recruiter, Search-Spezialisten & Headhunter
Das Profil der m.c.s
Die m.c.s Personalberatung GmbH ist seit 20 Jahren mit einem Team aus langjährigen und kompetenten Mitarbeitern erfolgreich als Personalberater für die Bereiche Maschinenbau | Technik, Pharma | Medizin, Handel und Dienstleistung tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl sowie für strategische und operative Personalprojekte zählen wir zu den größten Personalberatungen in der Region Augsburg.
Aufgrund unserer nachhaltigen Arbeitsweise verfügen wir nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein Team aus hochqualifizierten, auf die jeweiligen Branchen spezialisierten Beratern, Recruitern und Searchspezialisten.
Verantwortungsvoller Umgang mit den Interessen von Bewerbern und Auftraggebern ist unser oberstes Credo.
Unser Erfolgsrezept
basiert auf den langfristigen Kundenbeziehungen und das „One-Face-to-the-Customer-Prinzip“. Darüber hinaus wird jeder Kunde neben dem festen Ansprechpartner im Hause vom ganzen m.c.s Team mit dem gesamten Wissen unterstützt. Namhafte Unternehmen vertrauen auf uns und schätzen unsere Diskretion, professionelle Arbeitsweise, repräsentatives Auftreten auf dem Markt sowie unsere Loyalität. Wir sind Pioniere im Bereich zeitgemäßer Personalberatung und handeln für unsere Klienten: mehrdimensional und kostenbewusst.
Die Philosophie der m.c.s: Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Wir sind …
Professionell, sympathisch und kompetent
Loyal, diskret und verantwortungsbewusst
Auch über das Tagesgeschäft hinaus engagiert
Interessiert an unseren Kunden und ihren Herausforderungen
Lösungsorientiert und nachhaltig
… Personaler aus Leidenschaft!
Die Strategie der m.c.s
Persönliche Betreuung
Wir bringen in einem Satz Philosophie und Konzept unserer Personalberatung zum Ausdruck und sind uns der Bedeutung des persönlichen Kontaktes zu Menschen bewusst. Social Media, IT-Systeme und CV-Datenbanken sind wichtige Kommunikations-Kanäle, können aber nie die menschliche Ansprache und Auswahl ersetzen. Menschen entscheiden sich für Menschen und nicht allein für Rahmenbedingungen.
Multi-Channel-Mix
In Zeiten des Bewerbermarktes haben viele Unternehmen – trotz sehr attraktiven Angeboten – Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Wir bei m.c.s hingegen finden auch in herausfordernden Zeiten die passenden Spezialisten, Fach- und Führungskräfte!
Unsere Suchstrategie ist „Viele Wege führen zum Ziel!“ Daher gehen wir für unsere Auftraggeber immer mehrere vielversprechende Wege, von denen einer immer zum Erfolg führt. Dieser von uns ganz speziell entwickelte Multi-Channel-Mix ist zwar zeitaufwendig, macht aber dank seiner Effektivität den entscheidenden Unterschied.
Die Qualität der m.c.s
Qualität lässt sich nicht nur mit Zahlen und Fakten darstellen, sondern auch emotionale Werte fließen mit ein. Unsere guten und langfristigen Kundenbeziehungen wachsen aus gegenseitigem Verständnis und Vertrauen. Das persönliche Engagement sowie Achtung und Respekt für unsere Partner sind wichtige Säulen für die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Gute Leistung wird noch viel besser, wenn sie mit Begeisterung, Flexibilität, Kompetenz und Freude an der Tätigkeit einhergeht. Dafür sorgen wir mit unserem sehr guten Betriebsklima, dem angenehmen Arbeitsumfeld und kontinuierlicher Weiterbildung unserer Berater und Mitarbeiter. Qualität ist für uns nichts statisches, wir sind immer in Bewegung und passen uns den Gegebenheiten an, um unseren hohen Standard zu halten. Durch ständige Marktbeobachtungen wissen wir, wie sich der Arbeitsmarkt und der Stellenmarkt verändern und können so unsere Strategie rechtzeitig anpassen. Auf diesem Wege finden wir auch in dynamischen Zeiten gezielt die richtigen Kandidaten.
Mission, Ziel und Motto der m.c.s
Unsere Mission: Die richtigen Bewerber mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen erfordert viel mehr als nur den Abgleich der Fachkompetenz. Durch unsere langjährigen Kundenbeziehungen lernen wir unsere Auftraggeber sehr gut kennen. So verschaffen wir uns einen Eindruck von den Wertevorstellungen, der Philosophie, des Betriebsklimas und den Besonderheiten der jeweiligen Abteilungen im Unternehmen. So können wir gezielt nach Kandidaten suchen, die sich genau in diesem Umfeld wohl fühlen und ihre beste Leistung erbringen. Das ist unser Anspruch und nur so sind wir zufrieden.
Unsere Ziele: Wir möchten weiterhin mit unseren Kunden gemeinsam wachsen sowie in wirtschaftlichen guten oder schlechten Zeiten, bei einfacheren oder schwierigen Stellenbesetzungen ein beständiger Partner für unsere Kunden sein.
Unser Motto: Professioneller Einsatz für nachhaltigen Erfolg – dabei immer verantwortungsbewusst und dynamisch bleiben.